通威大學光伏學院第七期文化沙龍成功舉行

2019-10-12  

10月11日,為有效宣傳公司聲音、傳播優秀企業文化故事,通威大學光伏學院成功舉行第七期文化沙龍。通威太陽能中高管團隊攜合肥、成都兩地各體系500余名員工參加學習。

本期文化沙龍特邀請與公司共同經歷了2018年行業諸多挑戰后的新晉升人員代表,圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”這三大企業文化核心理念,結合自己的親身經歷以及工作生活中對企業文化的理解與感悟展開了全面細致的分享,引發在場員工的強烈共鳴和深刻感慨。

合肥公司現場

成都公司現場

優秀代表分享環節結束后,光伏學院企業文化建設相關負責人對《通威太陽能企業文化管理辦法》作了講解,讓在場的員工深入了解到企業文化建設制度保障的詳細內容。該辦法的推行也將有效促進企業文化的建設及執行,加強員工對企業文化的認知程度,讓企業文化助推公司戰略管理。

期間,通威太陽能合肥公司總經理蕭圣義表示,公司的快速發展,給每一位員工提供了廣闊的成長空間,而多變的外部環境帶來的不僅有機遇更有挑戰,每一位員工都要秉持充分的學習熱情讓通威文化切實貫穿到工作中,體現在每一個通威人的行為和氣質中,共創通威更加輝煌美好的明天!

通威太陽能的企業文化形成于公司解決生存和發展問題的過程中,是值得傳承和發揚的優秀精神。光伏學院通過舉辦企業文化沙龍,幫助廣大員工熟知企業文化內容,踐行企業文化制度,進一步推動公司文化建設向更優發展。在接下來的工作中,光伏學院也將繼續完善企業文化制度建設,創新企業文化落地方式,讓全員深刻理解公司的使命、愿景、核心價值觀,助力公司依托企業文化提升組織效能、增強競爭優勢。

极速时时彩结果